天业化学工业业生行业环十六烷分厂举行,创值

6月22—23日,神南红柳林矿业公司举办了技术比武活动,来自基层各单位30名钳工、焊工、维修电工参加了比武活动。

澳门新葡亰app平台,通讯员杜丽报道:为推动企业快速发展,引导青年员工培育严肃认真、精益求精、追求完美的工匠精神,切实提高员工技能水平和综合素质,努力打造专业素质高、技术能力强的员工队伍,为“千亿天业”目标提供坚实保障。5月4日,在马克思诞辰200周年和纪念五四运动99个周年之际,天业化工产业乙炔分厂党支部、分工会、团总支联合举办了庆“五四”青工技能大赛。天业集团党委书记、董事长宋晓玲现场观摩了实操竞赛。

本次技术比武活动分为理论知识测试和实践操作检验两部分。理论测试内容由选择题、判断题、填空题、简答题、计算题、绘图题等多种题型组成,涉及《钳工、焊工、电工安全生产责任制》、《钳工、焊工、电工岗位责任制》、《96条“双危”辨识管理标准》、新《安全生产法》等方面内容。理论知识测试中,参赛选手沉着应战、思维敏捷,赛出了素质、赛出了水平。在实践操作比赛中,设有钳工组、焊工组、电工组3个比赛现场,钳工组实践题目为“减速器齿轮侧隙调整”,焊工组实践题目为“立焊:单面焊,双面成型”,电工组的实践题目为“接线工艺”和“开关故障排查分析”。质量要求、设备准备要求、操作要求、技术要求等成为了选手们争分项目。此次比赛另一大亮点是将“五制”准军事化管理和“手指口述”纳了进来。

为了让比赛既体现员工的理论修养,更能突出一线的实践操作,此次比赛内容分为理论考试和实际操作两个部分,各车间选拔出62名优秀选手,组建18支代表队参赛,涵盖保全工、化验员、电工、仪表工、现场操作工5个工种,设置立焊单面焊双面成型、凹凸配合件制作、中和塔碱液滴定、单接触器接线及调试、压力变送器接线及调试、电石渣含水份测定和正压式空气呼吸器穿戴等7个比赛项目,全面考察员工综合技能水平。

此次技术比武活动,既是员工展示技能、脱颖而出的良好平台,也是鼓舞员工提高综合素质、增强岗位能力的重要载体。通过比赛,进一步激发了该公司广大员工提高业务技能的主动性和积极性,形成了学标杆、赶标杆、超标杆的浓厚氛围,提升了队伍的综合素质,为企业新形势下“创值增盈”增添了动力。

比赛现场,参赛选手各个神情专注、细致严谨。保全组眼疾手快,画图、焊接一气呵成;仪控组细致入微,美观布线、精准接电;现场操作工组操作规范,不放过任何隐患;化验组沉着冷静,化验做样游刃有余。大家精神饱满,自信十足,技能娴熟,充分展现了天业化工产业青年员工的工匠风彩。经过激烈角逐,最终电气组张世平、化验组杜小东、仪表组李英棋、焊工组任鹏飞、钳工组康彦胜、清净组张大良、发生组陈刚分别获得项目比赛第一名。

据了解,与往年相比,本次青工技能竞赛呈现三大亮点:一是参赛选手年轻化。本次活动中有90%以上参赛队员是90后,展现了新一代天业员工朝气蓬勃、奋发有为的精神状态;二是竞赛内容复合化。从单一技术比武,拓展到与企业生产经营关键环节有机结合,将竞赛内容与企业节能降耗、安全生产、工艺创新、操作优化等关键节点相结合,强化广大员工岗位创新创新、规范操作的意识和能力;三是组织形式灵活化。打破固定式竞赛模式,创新比赛环节,增加了比赛趣味性和观赏性。在仪控组的“压力变送器接线及调试”竞赛现场,参赛选手需要先完成100个跳绳,然后再进行接线比赛。由于仪表及控制装置出现故障后,操作人员需第一时间赶到现场排查,而乙炔分厂厂区跨度大,厂房楼层高,这一环节检验了仪控人员在剧烈运动后,快速调整状态,精准进行故障排查及维修。

工于“用心”,匠在“精进”。此次青工技能大赛,不仅是一次青年员工之间的技能交流,也是一次员工风貌、整体专业素质的集中检阅,更是一次引导和深化广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。各代表队参赛队员奋发向上、锐意进取的精神风貌得到了充分的展示,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。通过比武交流,充分激发了广大员工“树匠心、育匠人、出精品”的热情,为天业集团培育出更多具有“工匠精神”的优秀员工,提供了广阔平台。

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