进级机动形象,永煤公司漳泽电力蒲洲发电公司

同煤集团漳泽电力蒲洲发电公司以“两学一做”助推提质增效创新发展

同煤集团漳泽电力蒲洲发电公司综合管理党支部:“党建+”助推作风建设 提升机关形象

今年以来,同煤漳电蒲洲发电公司以“两学一做”学习教育为抓手,以“提质增效、谋求突破”为主线,以“开发新能源、挖掘新动力”为突破点,从严治企、灵活施策,保障了公司在严峻复杂的市场环境中,稳中向好、持续健康发展,截至六月底,完成发电量14亿度,实现安全生产3900天长周期。

同煤集团漳泽电力蒲洲发电公司综合管理党支部在“两学一做”学习教育中,积极探索、大胆尝试,发挥主观能动性,结合四机一体化工作实际,摸索出了“党建+”新模式,把基层党建工作融入到基层工作的各个方面,使基层党组织真正成为带领本单位发展的主心骨、主阵地、主力军,给基层党建工作注入了新活力。

该公司在“两学一做”学习教育中,坚持以学促做,学做结合,组织开展了“两学一做”学习教育专题辅导、“全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议”宣贯 、“一体两翼、多轮驱动”形势任务宣讲、“讲形势、亮家底、促发展”形势任务教育宣讲、“两学一做”学习教育常态化制度化和开展维护核心、见诸行动主题教育、“知企、爱企、兴企”等系列活动,公司领导走进各基层党支部上党课,召开座谈会,多渠道的宣教活动,使广大干部员工充分认识到企业面临的艰难困境,理解改革发展的重要意义,领悟改革意图、改革方法、改革内容,营造理解改革、支持改革、参与改革的浓厚氛围,广大干部员工进一步认清形势,明确当前和今后一段时期的重点工作任务,激发爱企敬业、提质增效、创新发展的内生动力。

党建+理论武装

该公司把“两学一做”学习教育同生产经营、项目攻坚、转型发展、民生保障等结合起来,在7个支部,323名党员中,广泛开展了“佩党徽、亮身份、展风采”、“党旗飘扬”、“党员便民服务活动”、“责任、担当、奉献”、“支部工作创新、党员攻坚创效、全员岗位建功”等主题实践活动,有效激发了党员的责任意识和担当意识,彰显了党员形象,转变了干部作风,营造了风清气正的工作环境,促进了安全生产的持续稳定,标准化建设取得质的飞跃,新能源项目稳步推进。技术革新、创新创效在公司蔚然成风,岗位奉献、提质增效成为广大职工的自觉行动和追求。在漳泽电力安全知识竞赛、300MW机组集控值班员调考中,该公司分别荣获团体决赛第二名、第三名;“五小”创新项目分别获得2016年山西省职工“五小”竞赛优秀成果二等奖和三等奖。

理论知识武装提升党建水平

该公司广大干部群众表示,在下一阶段工作中,要将习近平总书记视察山西重要讲话精神融入到“两学一做”学习教育中,落实到“提质增效,创新发展”工作中,认清形势,统一思想,坚定信念,振奋精神,鼓足干劲,切实增强工作的责任感和使命感,把思想和行动高度统一到公司的各项决策部署上来,把全部心思和精力集中到企业攻坚克难上来,大胆开拓思路,投身创新实干,确保各项工作打开新局面、取得新突破,以优异的成绩向党的十九大献礼。(薛建忠)

为提高党建工作的科学化水平,以理论知识武装党务工作者和全体党员干部,综合管理党支部充分利用“外脑”助力提升党建,组织开展了“两学一做”学习教育专题辅导、“全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议”宣贯 、“一体两翼、多轮驱动”形势任务宣讲、“讲形势、亮家底、促发展”形势任务教育宣讲、“两学一做”学习教育常态化制度化和开展维护核心、见诸行动主题教育等活动,使广大干部员工充分认识到企业改革发展的重要意义,真正领悟上级的改革意图、改革方法、改革内容,营造理解改革、支持改革、参与改革的浓厚氛围,让广大干部员工能够认清形势,明确当前和今后一段时期的重点工作任务。支部三名党务工作者、支部书记参加同煤集团党校党务知识培训班,在党务工作开展、支部书记如何更好履职、中央最新精神解读等方面进行理论补钙。支部通过对多层次各岗位党员干部的培训学习辅导,及时更新党建知识,跟上党建新形势,读懂理解中央及同煤集团、漳泽电力党建工作要义,有针对性、创新性地开展好党建工作。支部充分利用微信群、QQ群等现代媒体手段全方位为党员干部创造良好的学习条件,丰富学习方式、内容,增强党员干部学习灵活性。

党建+业务创新

团队协作助力业务创新发展

为加强党的先进性建设,保持党的生机和活力,综合管理党支部适应新的形势和任务要求,在“创新”上大胆实践,推动基层党组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。党委工作部围绕公司中心任务,贴近生产经营,开展了“我们的2017 年”形势任务主题教育活动、“支部工作创新、党员攻坚创效、全员岗位建功”活动、支部创新等系列主题活动,积极探索新时期党建工作新路径,借鉴全面质量管理、精细化管理理念,推行闭环管理模式,促进党建工作上水平;坚持党管新闻原则,在坚守橱窗版面、对外投稿等固有新闻阵地的基础上,改进公司网站、电子报的宣传模式,发展微信公众号、手机APP 等新兴宣传媒体,构建全方位、多层次的新闻宣传格局。纪检监察部在《蒲电之声》开辟了《党风党纪微课堂》栏目,以典型案例强化警示教育,抓住关键少数,层层传导压力,将廉政教育延伸到每一个干部员工,达到了人人受教育、处处是课堂的目的。人力资源部建立绩效激励机制为充分调动员工工作积极性,制订了《蒲洲发电公司部门员工月度工资分配指导意见》,发挥工资分配对员工工作的激励和导向作用。工会紧紧依靠职工、服务职工,致力于建设法制工会、网上工会、高效工会、服务工会,不断提升工作理念,改进工作方法,深入推进“五小”竞赛活动,持续开展“同力杯”“安康杯”“巾帼建功”“五最佳”劳动竞赛, 为提高公司发展质量和效益增添动力。办公室强化督查督办职能,提升公司工作效率,借鉴互联网与电力生产经营管理深度融合应用的新技术,探索" 互联网+电厂应用",进一步优化信息应用系统平台,提升流程管控能力。审计办严格执行先签合同后开工的规定,减少项目实施风险和结算过程中的争议;对燃料的采购招标、接卸验收、耗用盘存全过程进行监督,降低燃料成本;加大对固废物处置、资产处置、关联交易、非生产用能等合同的执行监管工作。

党建+示范引领

履行党员责任提升党性觉悟

“两学一做”学习教育开展以来,如何向全体党员开展经常性教育,加强党员的党性修养,通过学习教育推动从严治党,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,综合管理党支部按照“基础在学,关键在做”的工作要求,大力开展“示范引领”工程,着力增强服务带动力,强化党员的党性修养培养,增强党员的党性觉悟。以党员志愿服务带动全员参与,广泛开展了“佩党徽、亮身份、展风采”活动、“党旗飘扬”实践活动、“党员便民服务活动”等“责任、担当、奉献”等主题实践活动,有效激发了党员的责任意识和担当意识,彰显了党员形象,带动职工群众积极践行志愿服务精神。支部不断完善党员承诺制度,深化完善创先争优考评机制,大力选树服务业绩突出、群众满意的优秀共产党员典型,用身边事教育身边人,进一步激发党员干部服务自觉性。支部切实落实全面从严治党要求,把提升党建工作执行力作为推进各项工作的有力抓手,办公室、党工部、人资部强化督查督办职能,将“一月一治理”理念引进到机关管理工作中,加强对干部的日常监督管理,严明工作纪律,确保公司上下令行禁止、政令畅通。

推行“党建+”模式首先要做好“加什么”的问题,要贯彻落实中央、同煤集团、漳泽电力和公司精神,立足工作实际,形成自己的特色。综合管理党支部大胆创新,丰富“党建+”的内容,按照分类指导、突出特色的原则,抓实党建工作,提高党建工作水平,走出一条以党建工作引领业务发展两促进的路子,推动企业党建工作提水平、上台阶、创品牌。

作风建设成效显著。综合管理支部以作风建设为抓手,以“提质增效、谋求突破”为主线,将标准化引入党建工作中,从严治党,从严治企,党工部、办公室强化督察督办职能,干部主动作为,勇于担当,执行力建设大大加强;人资部强化职工纪律建设、激励机制建设,职工的积极性、主动性大大加强;机关各单位积极推行标准化管理,办公环境不断改善,服务质量不断提升,窗口作用不断加强,智囊作用不断强化,办公效率大大提高。

宣传思想亮点纷呈。2017年1至5月份,蒲洲发电公司新闻宣传在漳泽电力系统4次排名第一,1次第二,弘扬了主旋律,传播了正能量,唱响了蒲电声音,讲好了蒲电故事。今年4月份,电子报《蒲电之声》改为一周一期,一期四版,由综合管理支部党工部、工会、办公室、纪检部轮流编辑,改版后,栏目多了,内容丰富了,覆盖面广了,质量提高了,得到上级领导和广大员工的好评。

党建促工建作为凸显。综合管理分会以党建促工建,紧紧围绕企业中心工作和稳定发展大局,充分发挥维护、建设、参与、教育四项职能,主动出击,彰显作为,在鼓舞士气、稳定队伍、创先争优、服务生产等方面发挥了重要作用。积极参加了“同力杯”、“安康杯”劳动竞赛、“对标管理,提质增效”主题竞赛、“五小”竞赛、巾帼建功“五最佳”竞赛、元宵节职工主题文艺汇演、漳泽电力上市20周年庆典演出等,均获得了领导和职工的高度赞扬。组织职工参加了演讲比赛、国学经典诵读、传统文化读书分享、读书笔记展评等活动,均取得了较好成绩,内容丰富、精彩纷呈的文化活动,展现了机关职工深厚的文化素养,形成了特色鲜明的文化品牌。(薛建忠)

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