情系职工,同煤漳泽电力蒲洲发电公司工会

蒲洲发电公司工会

同煤漳泽电力蒲洲发电公司工会:

运城市总工会“情系职工 清凉一夏”活动

“三个相结合”让“送清凉”活动深入人心

深入生产一线送“清凉”

如何深入开展“送清凉”活动,并把活动纳入党政工的重要工作议程,是构建“送温暖工程”、“帮扶救助工程”和“惠民工程”的重要组成部分,是企业党政工联系职工、赢得职工信任的重要途径。在近期“送清凉”活动中,蒲洲发电公司工会的“三个相结合”,受到了来公司“送清凉”的运城市人大常务副主任、工会主席裴良杰一行的充分肯定和高度好评,得到了广大职工的广泛认可,为该公司工会的“送清凉”活动开启了新的探索模式。那么,他们是如何在工作实践中突出“三个相结合”呢?

7月21日,天气炎热,艳阳高照。运城市人大副主任、总工会工会主席裴良杰同志,运城市总工会党组书记、常务副主席董建民同志一行10人,带着运城市党政工的亲切慰问,深入蒲洲发电公司生产一线职工之中,为不顾夏日三伏天的炙热、仍然坚守在生产一线岗位值班的职工们送来了消暑慰问品,使广大一线职工感受到了党和政府的无限关怀与真情以及他们带来的夏日“清凉”。

1、把“送清凉活动”与各级党政工领导的关怀相结合。在每次“送清凉活动”中,工会都十分重视各级领导对广大职工的关心和爱护,所以提前与各级领导沟通,取得他们的支持,并尽可能地安排他们或陪同或参与各级工会组织的慰问活动,创造与广大一线职工更多的更紧密的互动交流机制,切实把党和政府、公司、工会的“清凉”送到职工心里。

在深入蒲洲发电公司送“清凉”期间,市总领导不但把“清凉”送到了生产一线职工手里,还召开了座谈会,听取了蒲洲发电公司党委书记王新平同志的工作汇报,开展了工会工作调研活动,了解了职工所在岗位的工作和学习情况,企业改革与发展以及目前企业面临的困难和问题,进一步了解和掌握了广大职工爱岗敬业、无私奉献的企业情结。每一次微笑,每一个问候,每一次接触,深深地根植于每个职工内心深处,成为他们再次在新常态下建立新功绩的不竭源泉和强大动力。

2、把“送清凉”活动与突出爱护一线职工情结相结合。虽然“送清凉活动”只是工会关爱一线职工的一部分,但它体现了整个工会工作的落脚点和归宿,这就是为职工服务。所以,通过每次“送清凉活动”,都把此项活动向生产一线倾斜,更加保证了一线职工的主人翁地位,使他们更能安心于安全生产,为企业改革与发展作出较大的贡献。

在调研过程中,运城市人大副主任、总工会工会主席裴良杰同志充分肯定了蒲洲发电公司近期来的工会工作,对在“送清凉活动”中的“三个相结合”给予了好评,他把蒲洲发电公司工会的“送清凉活动”概括为四条经验:一是领导重视;二是工作创新;三是工作扎实;四是很有成效。同时还对企业发展和工会工作提出了更高的要求。

3、把“送清凉活动”与“送健康活动”相结合。每年“送清凉活动”前后,都要对全公司的安全生产及劳动安全卫生进行排查和摸底,澄清公司发放劳动安全卫生保护用品情况,督促有关部门做好防暑降温和防汛救灾工作,做好女职工的“四期”保护预防检查工作,为职工安全生产、快乐工作、清凉一夏创造更为舒适的条件。

运城市总工会党组书记、常务副主席董建民同志在调研期间,对蒲洲发电公司和公司工会工作提出了几点建议:一是要正确认识企业发展改革与职工之间的利益关系,正确引导职工认识企业发展给职工带来的实惠;二是工会要“以活动鼓劲,用服务暧心”,增强职工的主人翁地位;三是要开展好“爱岗敬业,圆梦人生”主题实践活动,让更多的职工在干好本职工作的同时,内化于心、外化于行,成为促进发展、实现理想的强大精神动力,享受到企业发展后带来的成功感、幸福感和快乐感。”

由于近年来该公司工会特别注重服务导向建设,所以在构建“四位一体”帮扶维权体系方面,全力推进“四大工程”,努力丰富“七大特色”,构筑起了“公司一盘棋、精准全覆盖”的工会服务网络,打通了密切联系服务职工的“最后一公里”,成为广大职工欢迎的务实之举、连心之桥、温暖之家,荣获“山西省五星级基层工会”、“运城市五一劳动奖状立功单位”、“运城市模范职工之家”等称号。

当我们问及到一线职工的感受时,他们无不感慨地说:“这几年的工会工作确实做的很扎实,一线职工真正得到了实惠,工作在这样的一线岗位,好事一件接着一件,真正让我们体会到‘娘家人’来了!”

(蒲洲热电公司 张全兵)

(撰稿:蒲洲热电公司张全兵)

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