十项行动,后进职工

澳门新葡亰app平台,安顺煤矿深入贯彻“管理提升年”活动,把思想行为懈怠职工的包保工作,列入重要议事日程,开展靶向包保,强化思想教育引导,从细处入手“小题大做”,渗透到安全生产的每一个环节,取得了良好的效果。安排部署细。该矿迅速行动,下发《关于实施安顺煤矿安全互保联保制度的通知》,对该项工作进行安排部署。各单位在认真领会文件精神的基础上,根据各自的实际情况制定培训帮扶办法,在矿内掀起活动的高潮。活动开展实。针对“后进职工”包保培训活动一开始,各单位立刻进行拉网式排查,确定了安全意识不牢靠、岗位技能不扎实、劳动纪律不过关的职工为“后进职工”,采取“一人一策”的方式,并要求两两进行深入谈心,详细了解为什么会“三违”,岗位技能到底哪方面有“短板”,为什么不遵守劳动纪律,并进行有针对性的培训帮教,杜绝“泛泛而谈”,从而达到共同提高的目的。监督检查紧。自活动开展以来,该矿在每月安全办公会后详细询问各单位开展情况,并把活动开展情况纳入“双基”工作考核体系之中,同时安排5月底各单位进行活动自查,6月初对各单位活动情况、活动记录等方面进行检查指导,发现问题及时整改,确保活动效果。

党的十九大即将胜利召开,陕煤澄合董矿分公司提早安排,及时部署,出台了十九大安全生产“十项举措”,通过形势教育、加强管理、严格落实责任、紧盯安全重点、严抓干部作风等牢筑安全防线,全力以赴确保“十九大”期间整个矿区的安全稳定。

充分认清形势

党的十九大,五年一届,意义重大,为及时引导干部职工了解十九大,熟悉十九大,为何十九大期间要做好安全工作,认清当前的安全形势,董矿分公司在全矿范围内开展关于“十九大”的形势政策教育活动,矿属各单位按照党委工作部署,通过召开会议、座谈交流、挂点包队宣讲等形式,向职工讲形势、讲安全、讲稳定。制定学习计划、学习内容,充分利用班前会、周一例会、学习日等学习形式,宣传十九大,分析十九大期间安全形势变化,将压力逐级下传,营造和谐稳定环境,引导教育广大干部职工审时度势,统一思想,本着对自己负责的态度,高度认识确保安全生产的重要意义。在宣讲政策教育的同时,倾听职工诉求和建议,及时做好释疑解惑,引导职工统一全员认识,把职工思想统一到安全生产工作中去。

思想高度重视

思想决定行动,作为生产矿井自身,董矿分公司立足实际,做好本职安全工作。要求各基层单位全面落实自主管理制度,以不怕麻烦的思想,在班前会上将具体工作实实在在安排到位,尤其是重点工作和开工前的注意事项要从严、从细安排,明确责任人,并做好记录。同时,规定各单位要从本单位确定5名以上安全重点人,进行重点管控,安排专人联保,及时掌握安全重点人的思想和行为动态,对不符合上岗条件的人员可予以调整。在“十九大”期间,加大各项检查的频次,严格按照4:3:3比例对各级管理人员进行考核,而安监科则对有关考核标准重新进行制定下发,并对不能按时完成考核任务的管理干部按制度现场进行处理,各项安全基础资料必须准备到日常,各个专业对每天的资料及时进行归档整理。

严格落实责任

安全管理,重则落实,董矿分公司十九大安全生产“十项举措”将责任落实作为重点,加强了包保责任,根据矿业公司关于包保管理要求,重新制定下发管理人员包队、包班组文件,重新明确细化包保责任,将各级管理人员包保责任进一步夯实。同时,要将包保人员工资与包保单位进行挂钩,随包保单位安全生产情况进行浮动,并要求包保人员重心下移,经常深入包保单位,参加班组班前会,现场指导工作,及时了解安全、生产情况和职工思想动态,及时发现解决问题。进一步开展好各项专题安全活动的同时,要求各相关部门做好工程建设领域、地面交通、消防等专项检查工作,弥补安全生产欠帐、落实安全费用项目、推进灾害治理工程、规范生产技术管理,努力形成安全齐抓共管局面,而对违反有关规定的人员,落实责任,严肃追责。

紧盯安全重点

作为老矿井,安全隐患点较多,董矿分公司严格执行“灾害治理不到位,严禁从事一切采掘活动”、“严禁带着隐患组织生产”的安全红线。将矿井“一通三防”、防治水、机电运输管理、火工品管理等常项安全工作与重点工作加以区分对待,做到重点工程重点安排,认真执行工程“过无关”制度。紧盯安全薄弱时段,进一步强化采掘工作面安装回撤、检修、停产复产、停送电、运送大件、排放瓦斯、探放水等安全重点工程现场安全管理,同时,加大对交接班时间、零点班和四点班等特殊时段的安全监管力度。紧盯重点岗位和零散岗位,加大对绞车司机、水泵工、局扇司机等重点岗位和零散岗位的监管力度,对零散岗位工工作进行专项安排,实施安全联保,坚决杜绝零星事故的发生。

严抓干部作风

作为干部,是安全管理的执行者,为确保安全有所管、管有抓,董矿分公司从9月16日开始,不允许管理人员请假,周六、周日一律不允许休假,需请假的,必须严格执行请消假制度,禁止“打招呼”式的请假方式。坚持重心下移,进一步加强干部执行力和落实力,深入现场、深入一线,鼓励管理干部多到工作难度大的地方去、安全管理的薄弱环节去。同时,要求管理人员高度重视信访稳定工作,将稳定与安全放到同等位置来对待,及时化解矛盾,正确对待职工诉求,确保小事不出队,大事不出矿,切实把“安全是第一要求,稳定是第一职责”落到实处。

十九大安全生产“十项举措”的出台,不是临时性,也不是应急性,而是董矿分公司本着对职工负责、对人民负责的态度,认真研究,详细商榷确定的,是董矿分公司以安全高姿态喜迎党的十九大胜利召开。

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