Samsung煤业公司实行人民素质提高培养磨炼职业座

中兴煤业公司召开全员素质提升培训工作座谈会

中兴煤业召开安全生产座谈会

7月7日,中兴煤业全员素质提升培训工作座谈会在13层调度会议室召开。该公司党政一把手及相关工作负责人出席会议。

1月10日,中兴煤业在11层会议室召开了安全生产座谈会。该公司党政一把手要求采取最严厉的经济和行政手段,进一步打牢煤矿安全生产基础,实现煤矿安全生产的根本好转。该公司党政一把手、各基层单位领导职工及家属参加了此次座谈会。

座谈会上,该公司党委书记传达了集团公司全员素质提升培训工作相关会议精神,同时分别围绕全员培训、素质提升、岗位练兵等工作进行了座谈交流,共享安全培训工作经验,并就一些重点问题同与会人员进行了交流。最后该公司党政一把手强调:要总结好全员培训、“三大员”和特殊工种培训工作,利用“回头看”查找差距,制定好整改措施,努力提升业务素质,确保全员培训效果。要不断创新全员培训形式,重点在综采、综掘和维修岗位开展技能大赛,不断提高生产一线工作效率。探索实施“双师制”培养模式,尽快培育技能拔尖人才。要科学建立素质提升、培训考核机制,确保培训工作保持生命力。

会上,各位领导职工及家属分别就安全工作情况以及对安全方面存在的问题进行了谈话。同时,该公司董事长就今后的煤矿安全生产的工作做出了相应的解答。

该公司董事长指出,安全是投入、是科技、是管理,基础在管理;安全是制度、是文化、是养成,基础在养成;安全是责任、是担当、是素质,基础在素质。要求各单位一定要充分发挥自身的资金优势、装备优势、管理优势和人才优势,针对瓦斯综合治理、水害防治等技术难题,探索提升安全保障能力的途径,提高安全生产水平;要带头加强安全生产培训教育、推进安全文化建设、做好职业安全健康工作,全力建设一支高素质人才队伍;要正确处理好安全生产与发展速度、生产规模、经济效益的关系,增强搞好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感,来保障煤矿安全生产形势。图片 1

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