泗河煤矿掀起学习热潮,泗河煤矿召开上半年安

泗河煤矿掀起学习热潮

泗河煤矿召开上半年安全生产工作总结大会

春节过后,山东微山湖矿业集团泗河煤矿的干部职工迅速掀起学习热潮,学管理方法、学专业知识、学业务技能蔚然成风,干部职工努力争做“管理型人才”、“知识型员工”。

7月12日上午,山东微山湖矿业集团泗河煤矿在五楼会议室召开2016年上半年安全生产工作总结大会。矿班子成员、工区、科室副科级以上干部、职工代表参加,生产副矿长张宪新主持会议。

该矿按照集团公司创建“学习型企业”、打造“复合型员工”的规定要求,从严从细从实抓好干部职工的学习。针对专业技术人才短缺、管理人员少、整体业务素质偏低的短板,挖掘自身潜力,培养现有力量,让干部职工利用学到的专业知识指导安全生产,在生产中检验理论知识的学习效果,把理论和实践有机结合,使学习和生产相辅相成、相得益彰,促进了矿井全面建设。干部职工积极行动,认真学习传统文化,潜心钻研本职业务,着力打造学习型科室、工区。在业务和传统文化学习上,紧跟矿上步伐,充分利用好业余时间,工作间隙见缝插针。早上,生产工区在班前会用10分钟时间学习矿调度会精神,了解生产情况、隐患排查治理和整改情况及矿领导当天的工作安排;然后带着“质量标准”下井,把措施、规程牢记心中,结合井下现场实际对照学习。每晚19点30分后,安全、生产、地测、机电、通防等职能科室在矿分管领导带领下各自在办公室学习不低于3小时,系统学习安全法律、法规、矿规矿纪,采煤、掘进、通风、防治水、安全管理、职业卫生、调度、应急求援、机电、运输、和地面设施十一个专业知识,学习中采取听课、记录、讨论、提问等方式,定期由分管矿领导或科室领导出题考核,巩固所学知识,在学中干、干中学,中层干部的管理能力得以提升,职工的业务技能水平不断提高;与此同时,每周参加矿组织的传统文化教育,学习《论语》、《道德经》、《弟子规》、企业管理等内容,每个人都写出心得体会,在矿教育大会上交流发言。通过学习,让职工了解当前的安全生产形势、矿井上下的安全生产动态,学会如何孝敬父母、构建和谐家庭,知道了感恩企业,感恩领导,如何以实际行动回报企业,回报社会 。

会议议程三项。一是通过播放幻灯片简要回顾泗河煤矿自集团公司机构改革以来发生的变化。二是生产工区、科室干部代表作表态发言。三是矿长闫辉全面总结今年上半年安全生产工作,对下半年的工作提出要求。动员全体干部职工在煤炭市场持续低迷的形势下,团结一心,树立信心,下定决心,攻坚克难,锐意进取,全面完成集团公司赋予的2016年各项任务。

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会议首先让大家作以回顾。泗河煤矿自2014年改革以来,经过全体干部职工共同努力,矿区发生了巨大变化,地面环境整洁幽雅,职工生活舒心,工作顺心,企业和谐稳定,健康发展。

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随后,采煤、掘进、机电、皮带工区、安全、生产科负责人就上半年安全生产工作存在的不足和下半年工作思路表态发言,从思想上认真剖析上半年工作不到位的原因,对下半年安全管理工作制定计划和措施。在全矿掀起干事创业、比学赶超的热潮。

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矿长闫辉全面回顾总结上半年工作,安排部署下半年任务。闫辉说, 今年以来,泗河煤矿在集团公司党委和董事会正确领导下,努力克服地质条件复杂、断层多、顶板管理难度大、搬家倒面频繁、采掘接续紧张等不利因素,圆满完成上半年安全生产任务。在安全管理方面: 一是严格执行副总以上矿级领导双值班下井制度,执行职能科室每班3人下井分区域带班、区队长排班盯现场制度。二是充分授予安全员停头停面权,强化安全员监管责任。三是扎实开展安全生产管理人员履职尽责专项整治活动。四是严格落实责任追究,推行安全互保联保制度。五是组织开展生产现场精细化管理整治活动。六是认真做好新版《煤矿安全规程》学习自查整改工作。七是始终把顶板支护、机电运输、防治水、放炮作为管理重点。八是认真做好雨季“三防”各项准备工作。九是针对当前环保方面的严峻形势,认真做好空气污染和水污染整治工作。十是认真开展全国第15个安全生产月活动。十一是组织各工区、生产科室负责人外出学习,提高管理水平和业务能力。

该矿在选配技术骨干和安全生产骨干上坚持“规则赛马”,为有知识、懂技术的职工营造发展空间,使具备真才实学的“英雄”有了“用武”之地。职能科室、生产工区生产技术人员的配备和班组长的选拔任用坚持“逢进必考”,形成了能者上、庸者下、劣者汰的格局。职工清楚地意识到没有知识就没有动力,不懂技术就要落伍,要体现自身价值,实现个人理想,就必须有丰富的专业知识,精湛的技术工艺,较高的管理水平。于是矿区内兴起“学习热”,不少职工给自己“加压”,强力“充电”,有的职工参加了自考、函授,充实自己,提高自我。矿对爱学习的干部职工进行精神和物资鼓励,极大调动了职工的学习热情,坚定了职工争做“知识型”员工的信念,营造出本职岗位“比 ”、“学”、“赶”、“帮 ”、“超”的氛围,有的职工主动“拜师学艺”,有的跟“技术大拿”结成对子“借梯上楼”,“学习”成为矿区新的“时尚”。

闫矿长指出了生产方面遇到的困难和采取的措施。上半年采掘工作面受地质条件制约,给安全生产带来前所未有的困难。面对复杂地质条件,全矿干部职工积极参与,群策群力,采取有效应对措施。矿值班领导、科室管理人员、工区区长书记技术员排班紧盯现场,及时根据现场情况研究制定施工措施,辅助单位密切配合,保证设备材料及时到位,二三线科室积极投入井下现场,协助清理整修巷道。

矿长闫辉指出,尽管上半年在安全管理上采取了一系列措施,但是在安全生产管理上仍存在问题,主要表现在:技术力量薄弱,技术人员严重不足;职工素质参差不齐,基础薄弱;干部思想作风和工作作风还有待提高;对威胁矿井安全的水害、提升运输、顶板的危险性认识不足;管理上标准不高,安全处罚和责任追究力度不大;对抓工程质量的重视程度不够。

下一步工作重点:细化标准,严格落实,扭转现场管理水平不高被动局面;认真抓好新《煤矿安全规程》的贯彻落实工作;充分做好雨季“三防”;扎实开展隐患排查治理;高压态势严反三违;严格问责机制,联保追责,增强干部职工责任意识,规范职工作业行为;全力抓好大气污染和水污染防治;统筹做好停产检修和组织生产。

矿长闫辉最后说,安全生产工作只有起点,没有终点,更没有捷径可走。复杂的地质条件、恶劣的生产环境历练了干部职工队伍,磨练了意志,激发了斗志,更加坚定了我们安全生产的信念。全矿干部职工将齐心协力,迎难而上,锐意进取,坚持不懈,严抓细管,以制度规范行为,以人性化的管理汇聚人心、聚集力量,共谋发展,长治久安,全身心投入矿井的发展建设。努力把泗河煤矿建设成为高效、文明、和谐、规范的现代化矿井,为集团公司的发展做出应有的贡献。

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通联:山东微山湖矿业集团泗河煤矿 韩福华 宋正标

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