朔石矿业实现,淮北矿业集团朔石公司严把年底

造声势 抓行动 严问责

本报讯 朔石矿业强化“两个规范”,坚持零死亡、零突水、零超限、零着火“四零”目标不动摇,在东、西部两井分别实现安全生产6周年、4周年的基础上,严格督查不放松,全力确保了2015年实现安全年。岁末年初,该公司强势营造安全生产浓厚氛围,以“四零”目标为引领,组织召开安全政策论证会、体系建设推进会、安全目标座谈会,明确各岗位安全生产责任制和各部门各单位安全主体责任,按照谁主管谁负责、管生产必须管安全的原则,强化安全政策及体系建设要素支撑的可行性针对性、实用性操作性,扎实推进安全生产体系建设。 严格层级隐患排查,严惩隐患不闭合、假闭合行为。隐患排查整治不到位发生事故的,干部一律给予免职、撤职处理;弄虚作假的,直接责任人撤职处理;现场隐患该排查出来而未排查出来,罚责任人100至500元,情节严重的,按“三违”论处。公司“四不两直”安全特别督查组,每天至少井下督查1次,地面每周不少于3次。重点督查班前礼仪、干部值班跟班及班中劳动纪律情况,做到一督查一处罚一通报,确保各岗位责任落实到位、问责处罚到位。 公司明确规定,年底出现瓦斯超限、误报的,责任单位正职罚款5000元,科区其他人员按岗位系数对应执行罚款,并对单位立即进行安全重点帮扶,主要负责人公开检查并曝光。出现重伤及以上事故的,责任单位正职解除干部身份;发生工伤事故的,一律提高一个档次执行处罚。严重“三违”者,责任人巡回现身说教,该单位队长以上干部电视曝光;典型“三违”的,立即对其单位进行安全重点帮扶,单位正职公开做检查;一般“三违”的,罚款加倍,以严厉的结果问责,保障安全目标稳定实现。(乔时庆)

淮北矿业集团朔石公司严把年底安全关

年底临近,淮北矿业集团朔石公司把主要精力放在安全上,紧紧掯住安全不放松,做到“造声势、抓行动、严问责”,严把年底安全关,确保实现安全年。

造声势。淮北矿业集团朔石公司牢固树立“安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全影响一切”的理念,强化干部职工的安全思想教育,提高全员安全意识。开展了“科区长话安全”电视访谈、年底安全形势任务宣讲、安全提醒、事故案例学习警示教育等各类安全宣传活动,教育引导全体干部职工做到“八个不要”,不要让安全在梦里;不要让规章制度成为草纸;不要把监督当摆设;不要忘记自己的安全责任;不要把虚假安全当作侥幸;不要把“三违”人员当作“敌人”;不要把自己视为安全生产的旁观者;不要把抓安全当成运动式,把精力和心思集中到年底的安全工作上,用心用力抓好矿井安全,齐心协力共筑安全防线。

抓行动。针对年底安全工作,淮北矿业集团朔石公司及时召开年底安全办公扩大会,全面部署,立即行动,要求管理人员深入一线,靠前指挥,关口前移、重心下移。12月份,领导干部要出满勤,不休班。基层单位副科级以上领导下井数不少于23个,小班、中班、夜班不少于12个,职能科室全体管技人员下井数增加2个;基层单位中班、夜班班前会至少一名正职参加,机关继续开展安全提醒活动;每天至少开展一次安全监督检查;副总以上领导每周参加1-2次科区办公会,周五参加科区安全例会,指导基层安全工作。与此同时,不断加大“四不两直”安全动态督查频率和督查力度,井下组每天督查1次,重点对边远死角、盲点,零散作业、单独作业人员及中班、夜班交接班时间、集体升入井、乘车安全等进行督查。地面组每周督查不少于3次,重点对安全文件、会议精神贯彻落实情况、班前礼仪、干部值班、跟班在岗及班中劳动纪律等进行督查。严格做到一督查、一处罚、一通报。

严问责。淮北矿业集团朔石公司结合年底安全生产实际,出台了《保安全年特别规定》,明确“到年底,全公司杜绝轻伤及以上事故,实现安全年”的安全目标,动员公司上下把资源、精力、时间放在安全上,树立“安全第一,生产第二”的思想,强化安全管理,落实安全责任,严肃安全问责。年底前,凡发生工伤事故的,一律提高一个档次执行经济处罚;凡发生轻伤及以上事故的,立即对单位进行安全重点帮扶,单位主要负责人在安全办公会上公开检查曝光;凡出现重伤及以上事故的,责任单位正职一律解除干部身份。同时,严格干部跟带班、值班、请假制度。跟班人员必须与工人同下同上,跟重点头面,跟关键环节,严格执行一班三汇报及交接班隐患汇报制度;值班人员必须24小时坚守岗位,严禁班中脱岗、饮酒;所有干部12月份无特殊情况一律不得外出,凡违反规定的,一律给予免职或撤职处分。用刚性的规定,严厉的问责,让大家认清安全生产的份量,做安全生产的明白人,坚持把安全放在心上、把心放在安全上,牢记在安全的时候抓安全、在生产稳定的时候抓生产,努力实现2015年安全年目标。

朔石矿业 : 赵德强

本文由澳门新葡亰app平台发布于联系我们,转载请注明出处:朔石矿业实现,淮北矿业集团朔石公司严把年底

您可能还会对下面的文章感兴趣: