强化安全意识,董东公司故案例教育管理干部唱

董东公司开展事故案例教育活动,改变以往的职工背诵干部检查的单一形式,让管理干部自己总结学习事故案例,并利用班前会为职工讲解,使管理干部成为事故案例教育活动的主角。

抓好班前教育 强化安全意识

澳门新葡亰app平台,在事故案例教育活动中,该公司要求管理干部对于发生的严重“三违”、事故,深入分析事故经过,分析事故出现的主要原因、责任,拿出具有实际教育意义的教训和处理结果,并总结提炼,形成案例资料,供职工学习。坚持每个班前会为职工讲解一个案例,要求各区队在班前会上根据现场的情况,有针对性地用以往发生的案例来提醒职工,教育当班职工要吸取教训,做好自主保安和互助保安工作。严格事故案例教育活动的考核工作,由矿安监部组成考核督查组对各区队职工每周的学习情况进行定期的督导,同时,对区队管理干部的案例背诵情况进行检查,并将结果纳入月度考核中。

安全是企业的生命,安全教育是确保安全生产的基础。煤矿企业要坚持以人为本,扎实开展班前安全教育培训工作,使全体员工牢固树立“安全第一,预防为主”的安全生产方针和“以人为本,珍爱生命”、“煤矿事故可防可控、必防必控”、“平安健康零伤亡”、“不安全不生产、隐患不消除不生产”、“安全高于一切、先于一切、重于一切”的安全理念,要使职工实现了由“要我安全”向“我要安全”的转变。笔者认为,主要做到以下几点:

一、提高认识 明确责任

煤矿企业要利用管理人员学习会、月度工作考核会、安全分析会,多次向机关管理人员和区队管理人员讲解班前会的重要性,指出班前30分钟,是组织职工教育培训的最好时机,要以班前会为载体,扎实开展班组安全安全教育活动。要明确规定各区队队长、党支部书记是班前会职工教育的负责人,每班值班队干是班前会职工教育的组织者和实施者。各区队队长、党支部书记每班必须有一人参加并主持召开每班的班前会,地面值班队干、井下值班队干必须参加当班的班前会。每次班前会要严格按照班前会规范组织召开,要做到班班召开班前会,人人参加班前会,真正把班前会开成每班安全生产的动员会,当成职工安全教育的大讲堂,变成企业安全生产的警钟台。

二、规范内容 创新形式

各煤矿企业要建立健全并完善《班前会实施办法》,对班前会的召开时间、召开地点、班前会主持人员及参加人员、班前会召开的方式和内容、班前会基础台帐管理等进行了规范。第班班前会要介绍上一班生产情况、存在问题,明确当班工作任务和重点,各项工作、各道工序责任到个人,着重强调指出生产现场的安全薄弱环节,存在的问题及整改措施。组织学习安全规章制度、作业规程、操作规程、现场安全技术措施、质量标准化、安全案例、常见隐患违章及手指口述操作要领等知识,采取抽答、有奖问答的方式重点学习煤矿三大规程、报告制、“手指口述”演练、安全传呼制及职工应知应会知识,开展每班一案、每班一题活动,每班至少组织职工学习安全事故案例、安全技术问答、身边常见的隐患和违章,同时抽查职工背诵手指口述操作要领、安全案例及身边常见的隐患及违章,并要进行安全宣誓。

三、认真检查 逗硬考核

各煤矿企业要组织安监处、政工部、工会等部门人员对各区队召开班前会的情况进行监督检查和考核,每次均严格按照班前会检查考核细则对照进行检查考核,对班前会的召开时间、班前会参会情况、班前会组织情况、班前会内容、班前会形式等逐项进行考核,对未按规定召开班前会的,按规定给予该区队相应处罚。同时对未按规定组织召开班前会的,及时在安全作风通报中给予通报。

四、强化教育 增强意识

增强职工的按章操作意识。各区队每班组织职工学习并抽查职工背诵手指口述操作要领、安全案例,提高了职工对安全操作的认知度、注意力和自律意识,减少“三违”现象,达到了警示、提示和除隐患、防事故、保安全的目的。

提升职工队伍素质。职工通过班前会学习,知道了每道工序该怎么做,有什么样的操作技术要领,怎样操作才是标准,同时学习手指口述操作要领、安全案例、身边常见的隐患违章现象及操作规程,提高作业行为的规范化水平,提升职工队伍整体素质。

促进了安全生产。各区队对班前会十分重视,每班按质按量召开班前会,重点讲解上班存在的隐患、本班安全注意事项、本班还需解决的问题,坚持班班学习手指口述操作要领、安全案例、常见违章隐患及操作规程,促进了职工对按章操作的理解和掌握,提高了操作技能,有力地促进安全生产。(何永兴 罗芹)

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