中夏族民共和国矿业高校校外实习集散地落户中

11月1日,国家教育部本科教学工作审核评估专家组到金黄庄矿业调研中国矿大校外实习基地建设情况,集团公司技术总监张明带领集团公司各单位中国矿大毕业生代表参加座谈。

中国矿业大学校外实习基地落户金黄庄矿业

澳门新葡亰app平台,座谈中,集团公司技术总监张明首先介绍了集团公司基本情况以及在集团公司工作的中国矿大毕业生的成长经历等情况,听取了金黄庄矿业关于中国矿大实习基地建设情况汇报。来自集团公司各单位的7名中国矿大毕业生代表积极发言,与参加调研的领导进行了深入座谈交流。

7月13日,山东能源新矿集团金黄庄矿业隆重举行“中国矿业大学校外实习基地”揭牌仪式,中国矿业大学副校长周国庆与新矿集团技术总监张明共同为“实习基地”揭牌,这标志着中国矿业大学校外实习基地正式在金黄庄矿业落户。

通过听取情况介绍、座谈交流和现场参观考察,国家教育部本科教学工作审核评估专家组对金黄庄矿业校外实习基地建设工作给予了充分肯定,并认真记录了大家所反映的相关问题和建议。同时,希望校企双方,进一步加强交流与合作,以实习基地建设为平台,进行有目的、有计划、有组织地系统实践训练,并紧紧围绕实习基地的不同功能,实现课堂与实践技能操作相结合;要继续深化校企合作,努力为社会培养高素质、创新型、应用型、综合型人才,携手打造学生满意、学校放心、领导支持的国家级产、学、研示范基地。

面对当前严峻的煤炭形势,金黄庄矿业为“求生存、谋发展”,多点布局、多元创收,在以“大部室、大区制”模式推动组织机构改革,以“产品收购制、洗销一体化”推动主辅分离,以“市场化核算”打造后勤自主经营体,以“机关工作价格化”推动薪酬制度改革,以“定制化”服务推动商业模式创新,以“配煤基地、安培基地”建设推动多元创收,以瓦斯发电项目建设拉长产业链条,以组织外出创业推动人员分流,以“支护改革、采掘提速、材料管控、设备改造、系统优化”等措施推动极致降本的基础上,另辟蹊径,又以创建“国家级工程实践教育中心”为目标,充分利用与宿州市煤矿安全培训中心(三级煤矿安全培训资质)联合办学的平台和闲置的房屋资源,积极寻求矿井新的生存发展支撑点,与中国矿业大学建立广泛的联系机制,以实习基地建设推动校企深度合作,实现双方资源共享、互惠共赢。

调研中,审核评估专家组分别到该矿调度指挥中心、创新工作室、教培中心、实习生宿舍、餐厅以及模拟实验室、文体活动中心等场所进行了现场参观考察。

校企合作是发挥学校和企业各自优势,共同培养社会与市场需求人才的有效途径,是实现双赢的战略举措。“中国矿业大学校外实习基地”落户金黄庄矿业,不仅凭借地域与交通优势为广大学子就近实习搭建了训练实践平台,还将为中国矿大科研成果的产业化提供试验推广平台,从而达到强强联手,优势互补,共同构筑产、学、研相结合的技术创新成功模式。

据悉,金黄庄矿业校外实习基地是金黄庄矿业与中国矿大,于2016年7月份联合创建的大学生实习基地,一年多来已接待中国矿大6个学院实习大学生31批次809名,教师30名,开启了深化校企合作的新篇章。

为扎实做好实习基地建设工作,金黄庄矿业于6月15日与中国矿业大学签订了《中国矿业大学校外实习基地共建协议书》,并在公司原有资源基础上,由中国矿大新投入实习基地建设资金70余万元,对培训设施、住宿、餐饮条件进行了进一步改善,经过前期周密安排、精心组织、快速建设,实习基地初具规模,自7月11日开始,已有6个学院439名学生陆续到矿进行暑期实习培训,历时三周的实习期满后,公司可创收实习培训费用35万元。(高永军 赵方海)

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