阳煤澄合董矿分集团,青瓷窑媒澄合董矿办事处

陕煤澄合董矿分公司“观摩巡诊”促班组管理“求实创新”

“作为国企的一个基层党支部,在追赶超越中,我们将以“观摩巡诊”和“两学一做”学习教育的持续推进,努力提升党建管理水平,实现安全生产与党建工作的‘双提升’。”陕煤澄合董矿分公司采二队支部副书记权伟这样说道。在董矿分公司,追赶超越成为了如火如荼的群众运动,人人比、个个抢,争做本职工作中示范带头人。

利用“观摩巡诊”活动在督导基层支部工作的同时,陕煤澄合董矿分公司以此来促进基层班组管理更上台阶,在管理中求创新,在创新中求实效,通过对制度改革、激励创新、培训考核等进行推陈出新,打破常规出“奇招”,增强了班组凝聚力和创造力。

争做安全生产的带头人

该公司通过“观摩巡诊”活动,对基层支部班组自主管理工作进行了总结和完善,从优化班组设置,健全班组管理,落实安全责任等方面入手,全面加强班组建设,夯实基础管理。打破了以往方针政策大会集中传达的老套路,而是将精髓部分通过区队召开小会议提炼出来,总结成职工通俗易懂的文字,通过大会小会相结合的方式将公司的方针、目标及各项工作任务分解到班组,由班组落实到各个工种岗位,要求班组针对本班的实际情况,通过制度化建设规范和引导职工的行为,通过开展星级员工评比竞赛等激励竞赛活动,对创新职工进行单项奖励,通过一系列的自主激励政策,进一步调动职工学习理论知识和操作技术的积极性。

安全对于煤矿来说是“天”字号大事,也是职工的最大福利。落实“追赶超越”总基调,陕煤澄合董矿分公司首先将安全生产摆在首位,以国家开展煤矿安全大检查为契机,采掘区队和区队班组间相互开展“比整改、比安全、比管理”活动,形成追赶超越的浓厚氛围。比整改,各采掘区队比隐患整改是否及时、彻底,比隐患排查治理活动资料是否真实,由安监科进行考核。比安全,在各采掘区队间开展事故管理、“三违”管理评比竞赛活动,进行通报评比。其中,采一队的刘世贵班组在安全评比中名列前茅,成为安全生产“带头人”,该班组不但自查整改多条隐患,还连续多年实现安全生产无事故。从2016年至2017年,共自查出安全隐患300余条,落实整改300余条,现场处置安全隐患达到100%。比安全管理,则重点针对管理干部的工作落实、现场管理、安全指挥等情况进行评比,奖优罚差。

在具体的班组管理中,该公司各区队支部还通过明确目标,健全了各种台账,推行班组安全质量标准化,促进班组安全管理向制度化、规范化、标准化迈进。同时,区队根据班组各工种和岗位要求,制定了班组内部学习、培训内容和计划,加强对班组成员的培训和考评,与工资奖金挂钩,提高了学习的时效性和操作性。该队通过运用人本管理理念,狠抓制度落实,消除班组管理盲点,使班组发挥能动作用,发挥最大潜能,提升了董矿各区队班组各项能力水平。

该公司安监科科长李勤旭说道:“董矿今年正处在攻坚克难的关键阶段,生产接续工作紧张,搬家倒面次数频繁,安全管理压力着实不小。我们将以追赶超越的步伐,发扬善于思考问题,善于解决问题的精神,在严格执行各项考核制度的同时,在工作中加大监督和指导力度,保障矿井安全工作的平稳推进。”

陕煤澄合董矿分公司 雷飞京

争做治亏创效的带头人

企业的前途命运关乎每一名职工,董矿分公司以开展“两双”活动为契机,以董矿“经营三个一”为手段,规定动作与自选动作相结合,灵活运用奖罚机制,鼓励领导干部为生产经营想办法、出点子,充分发挥聪明才智,投入到创新创效上。掘一队副队长刘建功,两年的时间创新项目多达20余项,成为董矿综掘创新的带头人,深受身边干部职工的好评,也成就了自己的岗位价值。

“两双”活动和“经营三个一”的开展,让董矿各基层单位充分发挥起了全员的聪明才智,职工们积极学习节支降耗的新技能,掌握节支降耗的新本领,运用节支降耗的新技术、新工艺、新材料,积极开展小发明、小改革、修旧利废等技术创新、创效活动,提高节支降耗的技能,增强节约创效的能力。该公司党群部副部长王强说道:“目前,我们正紧密结合单位工作实际,从细节入手,广泛开展‘治亏创效’思想教育,着力推进各项主题实践活动,积极探索节支降耗、修旧利废的新举措、新经验和好办法,促进‘两双’活动的全面开展。”

董矿分公司正积极引导全员围绕生产和管理的薄弱环节进行技术革新,围绕浪费的所有环节进行漏洞堵塞,让治亏创效的观念深入人心,让争做治亏创效“带头人”成为每个人的价值体现。

争做党建工作的带头人

走进董矿分公司各个基层支部,党员责任牌、党员分工牌等等,悬挂在党员活动室,麻雀虽小,五脏俱全,条件差、环境差,董矿分公司在党建工作上却未拉下分毫,为了让各自支部党建工作走在前列,有特色、有亮点,通过“党支部示范区”、“党员示范岗”和“一支一品”活动的创建,董矿各基层支部是各显神通。采一队党支部的“两亮一提”树品牌活动、掘一队“畅通信访渠道、保障队伍稳定”活动、运行队“敬礼问好、微笑服务”活动等,不仅完善了基层支部的党支部工作,还激发了基层活力。各支部能够紧紧围绕安全生产,精心设计品牌标识,培育特色品牌亮点,大力宣传品牌项目,给自己支部“呐喊吆喝”,突出党建品牌的个性和特色,注重创建实效,提升品牌成效。在澄合矿业公司二季度“观摩巡诊”检查中,该公司运行队和井下队党支部作为董矿的党建工作的“带头人”,分别接受了上级检查。

通过深化党建工作建设,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化步伐,大力开展“观摩问诊”、“一支一品”、“向一线致敬”、“两双”活动、党支部示范区和党员示范岗创建等活动,不仅激发董矿各基层支部追赶超越、争做“带头人”的工作活力,还提升了党建工作围绕中心、服务大局的契合力。

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